Sarai tu a dare forma a come SiMedia viene percepita come datore di lavoro, come attraiamo talenti e come facciamo crescere l’organizzazione. Un ruolo per chi vede le persone e l’organizzazione come leve di business e futuro, non solo come pura amministrazione.

Employer Branding & Recruiting

• Trovare, entusiasmare e sviluppare talenti attivamente
• Utilizzare reti, collaborazioni e contatti con università
• Sviluppare l’Employer Branding
• Mantenere il processo di recruiting moderno, rapido e semplice
   

People Development

• Creare percorsi di apprendimento e sviluppo per i dipendenti
• Supportare la formazione delle figure di leadership quotidianamente
• Creare format che permettano la crescita – in modo pragmatico ed efficace
   

Organizational Development

• Modellare strutture e ruoli che si adattino a un’azienda dinamica
• Migliorare la collaborazione e definire responsabilità chiare
• Costruire processi HR sostenibili per il futuro – senza caricare l’organizzazione con inutili complicazioni
   

HR Essentials

• Assicurare solide basi HR (contratti, procedure, standard)
• Supportare i dipendenti in modo professionale
• Gestire partner esterni (Payroll, Recruiting, Formazione)

• Almeno 10 anni di esperienza nel settore HR, preferibilmente in ambienti dinamici
• Piacere nell'affrontare le risorse umane con un mindset imprenditoriale
• Combinazione tra visione strategica e approccio pratico
• Curiosità, coraggio e genuino interesse per le persone
• Struttura, chiarezza e ottima comunicazione

Perché qui non lavorerai in sistemi già esistenti. Sarai tu a costruire con noi un modello di People & Organization che si adatti a un'azienda di Digital Marketing in crescita – flessibile, moderno e orientato al futuro.